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          瞳溢价

          瞳溢价

          瞳孔溢价的设计,以确保资金应付不利河段谁最需要它的学生。

          瞳孔溢价有一些更广泛的目标:

          • 增加社会流动性;
          • 让来自弱势背景更多的学生去上大学;
          • 减少国家的最高和最低实现学生之间的成就差距。

          在2016至2017年学年,我们被分配£229000。

          在2017至2018年学年,我们被分配£209800。

          在2018年至2019年学年,我们已分配£218250。

          瞳孔保费资金被用来为我们的学生,包括额外的支持;

          1. 输送在读写和计算干预措施,如在加速阅读器程序参加的
          2. 无论是在和学校的一天后核心主题发言
          3. 访问和支持网关学校
          4. 进入学校的辅导员和学校福利经理
          5. 认知能力测试,并通过考试。
          6. 获得职业课程的途径
          7. 增加了高层领导的干预
          8. 使用PIXL培训的通知具体的干预策略
          9. 学生支持官员干预
          10. 对基本学术旅行和活动经费
          11. 规定修订指南,教科书和其他课程相关材料
          12. 提供设备,计算器,笔记本电脑,打印机,记忆棒等,
          13. 使用新的集体阅读测试(ngrt)识别阅读和理解能力,并以此来为教师提供的数据来区分的教训和制定合适的干预策略
          14. 励志研讨会和演讲
          15. 音乐课和音乐疗法,特别是支持我们的GCSE和BTEC学生
          16. LAMDA批准剧的经验教训与戏剧治疗师
          17. 早餐俱乐部
          18. 获得领导机会
          19. 进入主题特定修订研讨会
          20. 访问由外部专家提供者提供密集的“助推器”干预
          21. 学习技能计划,帮助开发认知技能,其中包括存储技术,就业技能,批判性思维,压力管理,考试准备,有效的阅读和记笔记的技能和心态和动机研讨会
          22. 一个单一的联系点与我们的瞳孔溢价管理员
          23. 访问每周的家庭作业俱乐部
          24. 获得提升的愿望方案
          25. 父母和孩子的学习技巧研讨会。

          此外,所有的学生都会有工作人员的专用成员(通常形式导师)1-1会议,以确保定制的动作到位,为他们的个人情况。

          像瞳孔溢价,在部队服役的保费未分发到每一个家庭,但一个共用的资源,以支援学校服务,包括(但不限于)学校的辅导员和学校福利经理。

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