瞳溢价
瞳溢价
瞳孔溢价的设计，以确保资金应付不利河段谁最需要它的学生。
瞳孔溢价有一些更广泛的目标：
- 增加社会流动性;
- 让来自弱势背景更多的学生去上大学;
- 减少国家的最高和最低实现学生之间的成就差距。
在2016至2017年学年，我们被分配£229000。
在2017至2018年学年，我们被分配£209800。
在2018年至2019年学年，我们已分配£218250。
瞳孔保费资金被用来为我们的学生，包括额外的支持;
- 输送在读写和计算干预措施，如在加速阅读器程序参加的
- 无论是在和学校的一天后核心主题发言
- 访问和支持网关学校
- 进入学校的辅导员和学校福利经理
- 认知能力测试，并通过考试。
- 获得职业课程的途径
- 增加了高层领导的干预
- 使用PIXL培训的通知具体的干预策略
- 学生支持官员干预
- 对基本学术旅行和活动经费
- 规定修订指南，教科书和其他课程相关材料
- 提供设备，计算器，笔记本电脑，打印机，记忆棒等，
- 使用新的集体阅读测试（ngrt）识别阅读和理解能力，并以此来为教师提供的数据来区分的教训和制定合适的干预策略
- 励志研讨会和演讲
- 音乐课和音乐疗法，特别是支持我们的GCSE和BTEC学生
- LAMDA批准剧的经验教训与戏剧治疗师
- 早餐俱乐部
- 获得领导机会
- 进入主题特定修订研讨会
- 访问由外部专家提供者提供密集的“助推器”干预
- 学习技能计划，帮助开发认知技能，其中包括存储技术，就业技能，批判性思维，压力管理，考试准备，有效的阅读和记笔记的技能和心态和动机研讨会
- 一个单一的联系点与我们的瞳孔溢价管理员
- 访问每周的家庭作业俱乐部
- 获得提升的愿望方案
- 父母和孩子的学习技巧研讨会。
此外，所有的学生都会有工作人员的专用成员（通常形式导师）1-1会议，以确保定制的动作到位，为他们的个人情况。
像瞳孔溢价，在部队服役的保费未分发到每一个家庭，但一个共用的资源，以支援学校服务，包括（但不限于）学校的辅导员和学校福利经理。